Spanish English French
×

Advertencia

JUser: :_load: No se ha podido cargar al usuario con 'ID': 481
  • Compartir
  • Tamaño de la fuente disminuir el tamaño de la fuente aumentar tamaño de la fuente
  • Imprimir
  • Correo electrónico
  • Galería de imágenes

Resuelve JLCyA improcedente emplazamiento a huelga de trabajadores de confianza de la UNACH

Resuelve JLCyA improcedente emplazamiento a huelga de trabajadores de confianza de la UNACH

 

27/Agosto/2014

 

Fundado en los artículos 920 y 923 de la Ley Federal del Trabajo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado de Chiapas (JLCyA) ordenó dejar sin efecto el Estallamiento a Huelga decretado para el día 15 de septiembre, el cual fue promovido por Trabajadores de Confianza de la Universidad Autónoma de Chiapas.

En el documento de notificación de dicha resolución laboral, enviado a la UNACH, el cual está firmado por los integrantes de la autoridad del trabajo, se dispone el archivo inmediato del expediente respectivo, como asunto total y definitivamente concluido.

De acuerdo a los argumentos jurídicos plasmados en la referida resolución laboral, el emplazamiento a huelga no es procedente debido a que la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo ya se encuentra depositada en ese órgano jurisdiccional y le pertenece al Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UNACH, bajo el cual se enmarcan las actividades definidas por los propios emplazantes a la huelga.

Así también, la autoridad señala que los trabajadores de confianza, como lo marca la Ley Federal del Trabajo, son los colaboradores directos del patrón, inclusive sus representantes, lo que en consecuencia implica una similitud de intereses, tan es así que pueden ejecutar potestades de mando.

En consideración a lo analizado jurídicamente, la JLCyA encontró evidentes y justificados impedimentos legales para continuar con el procedimiento a huelga iniciado a solicitud de los trabajadores de confianza de la UNACH,  ya que, como se ha señalado, no se reunieron los requisitos de procedencia de la acción que intentaron para obtener la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo.

Tras conocer la resolución emitida por la autoridad legal competente, la Administración Central de la UNACH manifestó su pleno y absoluto respeto a lo previsto en la Ley y a las decisiones de las Instituciones del Estado, valores que han distinguido a la Máxima Casa de Estudios a lo largo de sus 40 años.